Le mot du président
L’ambition d’Esset Property Management est d’être l’acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier en Europe, reconnu pour sa qualité de service, le développement de services innovants et son engagement en faveur de l’immobilier durable. Rejoindre Esset Property Management, c’est retrouver une entreprise dynamique et multidisciplinaire, qui évolue dans un secteur en constante évolution. C’est également œuvrer auprès de clients institutionnels, investisseurs et grands utilisateurs de renom pour la valorisation de leurs actifs immobiliers. A l’ère des nouvelles technologies, nous sommes convaincus que l’humain est plus que jamais au cœur de la réussite des entreprises.
Esset recrute
Vous souhaitez faire partie d’une société dynamique, reconnue pour son expertise et ses opportunités d’évolution ? Nous recrutons sur l’ensemble de nos métiers : gestion locative, gestion technique, commercialisation, développement durable, maîtrise d’ouvrage déléguée, gestion de copropriété tertiaire, comptabilité mandant…
Nos équipes au cœur de notre réussite
Esset Property Management est composé de profils aux parcours et carrières riches mais aussi diversifiés. Découvrez les témoignages de celles et ceux qui constituent nos équipes et explorez leur quotidien.
Esset Property Management m’a permis de passer un cap professionnel
Rejoindre Esset a représenté une étape significative dans ma carrière, que ce soit en termes de développement des compétences, d’acquisition de nouvelles responsabilités ou d’atteinte de nouveaux objectifs.
A travers les missions qui me sont confiées, j’approfondie mes compétences techniques et travaille avec des outils adaptés permettant de répondre aux besoins de notre client.
J’ai pu rejoindre une équipe diversifiée et qualifiée, où travailler est un plaisir. Une entreprise dans laquelle on se sent bien !
Une véritable famille où il fait bon travailler
Après près de 2 ans passés chez Esset Property Management, j’ai quitté mon poste pour découvrir un nouveau continent mais suis revenue à mon poste dès mon retour. Pourquoi ? Parce qu’Esset est bien plus qu’une simple entreprise. C’est une communauté imprégnée de valeurs fortes où chaque collaborateur se sent véritablement à sa place.
Le leadership a une place majeure dans la politique RH d’Esset. Mon manager sait se montrer attentif et bienveillant et me donne toujours envie de me dépasser. Dans le même temps, je fais partie d’une équipe chaleureuse où je me sens soutenue et entourée et qui rend chaque journée de travail agréable et enrichissante. Enfin, les missions et mandats gagnés sont aussi stimulants que variés !
Bien plus qu’une simple expérience professionnelle
Travailler chez Esset Property Management, c’est travailler dans un environnement où règne un esprit familial au sein d’une grande entreprise. La bienveillance est un des piliers fondamentaux de notre culture d’entreprise.
Esset incarne la bienveillance, mais aussi le professionnalisme. Chaque interaction avec nos clients est imprégnée de notre engagement à fournir un service de qualité. Cette approche client fait la force de notre entreprise aujourd’hui, mais aussi sa pérennité pour demain.
L’épanouissement professionnel mis à l’honneur
Esset Property Management est une entreprise qui met le développement professionnel au cœur de sa politique RH.
A travers de nombreuses formations et l’accompagnement de ma direction, Esset m’offre la possibilité de progresser dans ma carrière.
De plus, travailler chez Esset signifie évoluer dans un environnement où la collaboration et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet, rendant l’expérience enrichissante et motivante.
Je suis fier de travailler dans une entreprise qui favorise la croissance professionnelle de ses employés et cultive une atmosphère positive au sein de ses équipes.
La cohésion d’équipe comme moteur
Lors de mon arrivée, j’ai très vite compris que la mentalité de l’entreprise était basée sur le respect, la bienveillance et la cohésion d’équipe. C’est un élan soufflé par la direction, qui se ressent au sein des équipes car tout le monde prend soin de toutes et tous. On ressent bien l’entraide de chaque collaborateur et personne n’est en reste.
Il y a autre chose qui m’a marqué profondément lorsque je suis arrivée, c’est la confiance qu’on avait mise en moi pour assurer mon poste. Lorsqu’on vous fait confiance comme ça, et dès le début, vous n’avez qu’une envie : c’est d’être à la hauteur. On est plongé dans le grand bain de suite mais nous ne sommes pas seul. C’est toute une équipe qui vous soutien et vous aide !
Nos engagements RH
Les équipes constituent le pilier de la réussite d’Esset Property Management. Dans cette optique, nous nous engageons à établir un environnement de travail favorable, favorisant le développement professionnel et personnel de chaque collaborateur et collaboratrices.
Nous faisons partie du top 3 % des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur de l'immobilier pour la qualité de leur démarche de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE).
Notre démarche RSE fixe quatre priorités, dont une dédiée au bien-être de nos équipes.
En savoir plus
Un des axes majeurs de notre politique RH est de permettre aux femmes et aux hommes de bénéficier d’un traitement égal en matière d’accès à l’emploi, de formation professionnelle, de qualification, de promotion, de rémunération et de conditions de travail. En 2023, nous avons obtenu une note de 99/100 à l’index de l’égalité professionnelle, reflet des actions quotidiennes intégrées à nos pratiques managériales.
Chez Esset, nous croyons en l'importance de nourrir les talents émergents et de construire ensemble l'avenir de l'immobilier. Chaque année, près de 50 alternantes et alternants issus d’écoles partenaires rejoignent Esset Property Management. Plus des deux tiers sont embauchés à l’issue de leur parcours.
Esset Property Management s’engage à assurer un environnement de travail inclusif et exempt de toute forme de discriminations. La diversité des profils et des compétences est considérée comme un atout qui participe à notre croissance et à notre développement. Nous sommes attachés à l'égalité des chances.
Toutes les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, au développement, à la formation, à la rémunération et à la promotion au sein d’Esset se font uniquement sur la base des qualifications, des performances, des compétences, de l’expérience des collaborateurs et des collaboratrices.
Chez Esset Property Management, nous accordons une importance primordiale au bien-être de nos équipes, considérant que l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est un enjeu central.
Conscients des défis modernes liés à la conciliation de ces deux sphères, nous avons mis en place un ensemble de mesures visant à permettre à nos collaborateurs et collaboratrices d’équilibrer leurs temps de vie. Parmi ces initiatives, nous permettons notamment de travailler avec des horaires flexibles et de télétravailler lorsque les fonctions le permettent.
Esset Property Management s’engage à accompagner chaque collaborateur et collaboratrice dans son développement professionnel. Nous encourageons nos équipes à exprimer leurs objectifs et leurs attentes en termes d’évolution de carrière dans le cadre d’un dialogue ouvert et constructif.
Un plan de développement des compétences est défini chaque année en fonction des besoins de l’entreprise et des attentes exprimées par les collaborateurs et collaboratrices, lors des évaluations annuelles et professionnelles. Il est complété par des parcours d’intégration qui s’adaptent aux besoins de chacune et chacun, avec un accompagnement de proximité, des modules e-learning et des formations en présentiel ou en distanciel.
Esset Property Management s’engage à développer les parcours de chaque collaborateur et collaboratrice au sein de l’entreprise. La diversité de nos activités ouvrant de nombreuses possibilités de développer son parcours chez nous, la promotion et la mobilité interne sont ancrées dans notre ADN, pour répondre à nos enjeux d’engagement et de fidélisation.
Pour permettre à chacune et chacun d’être acteur de son parcours et de son développement professionnel, nous mettons à disposition une plateforme dédiée à la mobilité. Tous nos postes sont ouverts à la mobilité interne.
680
collaborateurs et collaboratrices en France
99 sur 100
d'index égalité en 2023
+ de 40 ans
d'expérience
20
agences à travers la France
Partenaire de la course Enfants sans Cancer City
Esset Property Management soutient l’association Imagine For Margo en participant à leur course Enfants sans Cancer City à Paris La Défense.
En accord avec nos engagements @CancerAtWork, nous sommes fiers de parrainer la course et mobiliser nos collaborateurs et collaboratrices pour accélérer la recherche contre le cancer des enfants.
Travailler chez Esset
Intégrer Esset, c’est rejoindre le leader français dédié au Property Management. Les femmes et les hommes qui constituent nos équipes portent notre savoir-faire et sont au cœur de nos préoccupations.
Nous proposons des parcours professionnels adaptés à chacun de nos métiers. Travailler au sein d’Esset Property Management est porteur de sens et offre une expérience riche et valorisante dans le domaine de l’immobilier et de ses services, dans un environnement où les relations humaines sont primordiales.
Votre développement
Vous êtes recruté.e ? Félicitations !
Nous accordons une importance particulière à votre intégration au sein de nos équipes. Esset Property Management met ainsi à votre disposition un parcours d’intégration spécifique adapté à chaque métier et à chaque niveau de poste. Ces parcours sont conçus pour répondre aux besoins individuels de chaque collaborateur et chaque collaboratrice. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité, des modules e-learning, et des formations en présentiel ou en distanciel dispensées par des formateurs et des formatrices à l’expertise éprouvée.
Conscients des enjeux et de l’importance du développement régulier et continu des compétences, nous proposons à nos équipes une offre de formation complète autour de thèmes liés aux métiers, au management et au développement personnel. L’engagement du groupe Emeria, envers le développement professionnel, s’est concrétisé à travers la création de notre propre organisme de formation interne, certifié Qualiopi, garantissant la qualité et la pertinence de nos programmes.
Carrière et mobilité
Chez Esset Property Management, nous considérons la gestion de carrières comme un partenariat continu et nous nous engageons pleinement dans le développement et la fidélisation de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous accompagnons les mobilités géographiques et professionnelles tout en favorisant la diversité des expériences au sein de notre organisation.
Au-delà du management quotidien, la gestion des carrières au sein d’Esset Property Management se matérialise par deux moments clés dans l’année :
- la période des entretiens annuels et professionnels, qui offre un temps privilégié d’échange et de définition d’objectifs avec le manager, permettant à chacune et chacun de faire le point sur son parcours professionnel et de discuter des perspectives d’évolution ;
- la période des comités carrières, qui offre une vue d’ensemble sur les offres et possibilités de mobilités internes au sein du Groupe, favorisant le développement de compétences et l’exploration de nouveaux horizons professionnels.
Votre bien-être
Le bien-être de nos équipes est au cœur de notre politique sociale et des droits humains. Nous nous efforçons à créer un environnement de travail de qualité, où chaque personne se sent valorisée, incluse et épanouie.
Le bien-être passe par la garantie d’un environnement de travail de qualité, mais également par notre engagement en faveur de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. C’est pourquoi nous proposons des horaires flexibles, encourageons le télétravail et respectons le droit à la déconnexion afin de vous permettre de vous concentrer sur vos priorités, quelles qu’elles soient, et vous épanouir autant professionnellement que personnellement.
Concrètement, au siège d’Esset Property Management, nous veillons au bien-être de nos équipes en mettant à leur disposition restaurant inter-entreprises (RIE), cafétérias, salle de sport, conciergerie...
Nos équipes sont au cœur de notre réussite
« Chez Esset Property Management, nos équipes sont au cœur de notre réussite. En tant que leader français dédié au PM, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail épanouissant et gratifiant, propice à l’établissement d’un véritable plan de carrière. »
La mission handicap Emeria
Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, le groupe Emeria s’est engagé à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée s’appliquant à toutes les filiales, dont Esset Property Management.
Ces sujets sont pilotés et animés par une équipe dédiée au sein de notre mission handicap.
Esset Property Management recrute
Vous souhaitez faire partie d’une société dynamique, reconnue pour son expertise et ses opportunités d’évolution ?
Découvrez nos offres d’emplois et nos opportunités